專注食堂承包/科學(xué)管理/注重安全/互惠共贏
來源：北京京朝軒餐飲管理有限公司? 發(fā)布時間：2022.12.20
食堂員工晉升管理制度：
第一條本公司各單位經(jīng)內(nèi)部人員調(diào)整不能滿足食堂經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展對人力的需求時，采取晉升的方式選拔人才，為此，特制訂本制度。
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第二條為鼓勵食堂員工積極向上、多作貢獻(xiàn)及獎勵先進(jìn)、選拔賢能，使公司員工晉升及調(diào)任有所依據(jù)。
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第三條本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷。
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第四條公司員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。對員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，公平對待，對公司所有在職員工實(shí)行公平公正的晉升機(jī)制。
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